Estado Actual Estado Deseado (Modelos de Cambio)

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3.-El cambio y sus modelos/Modelos de cambio/

Modelo difundido en P.N.L. (Programación NeuroLingüística)  Se trata es establecer la diferencia entre los dos estados e identificar e incorporar los recursos y acciones necesarias para pasar de uno al otro.

Desde la P.N.L. las diferencias de estado se pueden describir tanto desde las submodalidades como el orden de estas (la estrategia)

 

 

 🧠 Análisis del Esquema de Cambio (P.N.L.)

La imagen presenta de manera esquemática un Modelo de Cambio asociado a la P.N.L. (Programación Neuro-Lingüística).

1. 🎯 Conceptos Centrales

Los dos estados principales que definen el proceso de cambio son:

• ESTADO ACTUAL (EA): Representado por un recuadro. Es la situación de la persona o sistema en el presente. Describe dónde está la persona, cuáles son sus comportamientos, sus limitaciones percibidas y lo que desea cambiar.

• ESTADO DESEADO (ED): Representado por un círculo. Es el objetivo o la meta, la situación a la que se quiere llegar. Describe cómo será la persona una vez que el cambio se haya completado.

2. ➡️ El Proceso de Transición

• Hay una flecha que va desde el EA hacia el ED, indicando la dirección del cambio.

3. ✨ Elemento Clave: Recursos

• Debajo de la flecha, se menciona el concepto de Recursos necesarios.

  • En P.N.L., un recurso es cualquier cosa (habilidad, creencia, estado emocional, recuerdo, conocimiento, etc.) que permite a una persona moverse del Estado Actual al Estado Deseado.

  • El proceso de cambio, por lo tanto, consiste en identificar y acceder a los recursos (que a menudo ya están presentes, aunque no se usen conscientemente) para superar las barreras del EA y alcanzar el ED.

4. 🏷️ Contexto General

• El título "Modelos de cambio" y la mención explícita de P.N.L. indican que este es uno de los marcos fundamentales de la Programación Neuro-Lingüística para la superación personal o el coaching. Este modelo es la base para técnicas como la reestructuración de creencias, la anclaje de estados, y la formulación de objetivos bien definido.

En resumen: El diagrama ilustra que el cambio, según la P.N.L., es un viaje estructurado desde la situación actual hacia la meta deseada, y la clave para realizar ese viaje es la movilización de los recursos internos y externos apropiados.

Gemini IA

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