Modelo de Coaching C3

 Modelo de Coaching C3:

Coach-Coaching-Coachee (3.0)

El Modelo de Coaching C3 es un esquema de la dinámica relacional entre el coach y el coachee generando un proceso de coaching que promueve un cambio significativo.

El proceso relacional del coaching se basa en una dinámica central entre la persona que proporciona coaching (el coach) y la persona que recibe el coaching (el coachee), generando un proceso cíclico que se llama coaching, cuyo resultado y evolución natural es avanzar constantemente a lograr un cambio.

Componentes clave del proceso son el crecimiento, la conexión y la catalización:

Crecimiento: la relación de progresión, que se enfoca en avanzar constantemente hacia un cambio.

Conexión: La relación de intercambio y conexión, que se establece a través del lenguaje y se basa en la búsqueda de cambio y compromisos.

Catalización: La relación de catalización acelera el proceso de cambio y disminuye las barreras que puedan impedirlo. 

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Versiones anteriores:

 Modelo de Coaching C3: Coach-Coaching-Coachee (2.0) año 2011

Patrón base a partir del cual se desarrolla el modelo: MetaPatrón C3-C4