La vertical y la horizontal (Modelos de cambio)

3.-El cambio y sus modelos/Modelos de cambio/


Este modelo establece dos direcciones de cambio. El nivel vertical en que se transforman aspectos muy trascendentales, algo así como un cambio de identidad, de nivel. Y el cambio horizontal en el cual se realizan cambios pero permaneciendo en el mismo nivel.
Lo podemos ejemplificar con varias metáforas: La del ascensor, donde subir de piso implica cambio vertical y cambiar de una habitación a otra en el mismo piso es un cambio horizontal.
Otra metáfora son las frecuencias de radio, donde las de AM, las de FM están a diferente vibración. Así mismo dentro de las de FM podemos cambiar de emisora, y sería un cambio horizontal por la poca diferencia.




 

Análisis del Esquema de Cambio: "La Vertical y la Horizontal"

Esta última imagen sintetiza y organiza todos los modelos de cambio previos bajo dos dimensiones fundamentales: el crecimiento Horizontal y el crecimiento Vertical.

1. La Línea Horizontal (Crecimiento de Nivel)

  • Representación: Flecha que se extiende hacia la izquierda y la derecha, con marcas que indican "Niveles en la Línea Horizontal".

  • Significado: La línea horizontal simboliza el crecimiento cuantitativo o la expansión dentro del mismo nivel de vida (o "Octava").

    • Ejemplos:

      • Mejorar una habilidad existente.

      • Obtener más recursos (dinero, contactos).

      • Lograr más estabilidad o eficiencia en el Estado Actual.

      • El movimiento entre Estabilidad y Transición dentro de una misma plataforma (Imagen 4).

    • Enfoque: Evolución (crecimiento gradual).

2.  La Línea Vertical (Crecimiento de Octava)

  • Representación: Flecha que se extiende hacia arriba y abajo, con líneas punteadas que indican "Niveles en la Línea Vertical".

  • Significado: La línea vertical simboliza el crecimiento cualitativo o la elevación de los estándares y la conciencia. Es el salto a un paradigma, un nivel de vida o una "Octava" superior.

    • Ejemplos:

      - Elevar las Expectativas y Criterios (Imagen 2).

      -Salir de la Zona de Comodidad (Imagen 3).

      -La Revolución para Superar Octavas (Imagen 5).

      -Pasar al Estado Deseado, que es cualitativamente distinto del Estado Actual (Imagen 1).

    • Enfoque: Revolución (cambio profundo y estructural).

3. La Síntesis del Cambio

El modelo de la Vertical y la Horizontal sugiere que un cambio completo y profundo requiere ambas dimensiones:

  • Se necesita el crecimiento Horizontal (Evolución) para obtener los Recursos necesarios (Imagen 1) y dominar el nivel actual.

  • Se necesita el crecimiento Vertical (Revolución) para romper el techo de las limitaciones actuales y ascender a un Nivel Superior.

En resumen: El esquema proporciona un marco de referencia poderoso para evaluar el cambio. ¿Estamos solo girando horizontalmente (haciendo más de lo mismo pero mejor), o estamos dando el salto vertical que cambia fundamentalmente quiénes somos y cómo vivimos?

(16/11/2025 - Gemini)

 
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