Las personas, el inicio del Desarrollo organizacional

El D.O. inicia desde las personas, no desde los conocimientos, ni la información, ni las máquinas, ni las tecnologías, ni los procesos, ni los productos. Lo anterior no quiere decir que no las tengamos en cuenta.

Se trata de Liderar y Gestionar PERSONAS, la gente como activo, como invaluable fuerza capaz de crear valor. Las personas como un indicador de creación de valor. 

Todas las partes de este mapa tienen como fundamento el ser humano, no las áreas de una empresa, ni los dominios de conocimiento especializado, ni las unidades de negocio.

Aquí encontramos dos aspectos clave en relación a las personas: 

• La diversidad como fórmula para enfrentar la complejidad.
• La articulación generacional
• El desarrollo de habilidades basadas en talento

¿El esfuerzo que genera desarrollo en mi organización está enfocado en las personas?

¿Esto se cumple en mi organización?

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Este tema hace parte del MAPA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL (versión 4.0) >>ir al mapa>>