Naturaleza del desarrollo organizacional

El D.O. es de naturaleza expansiva y autoregulada por el sistema. El desarrollo tiene limites marcados por el equilibrio sistémico.

El desarrollo de una organización que atenta contra el entorno, genera un desequilibrio en el sistema que la contiene, lo que obliga a cambiar para sobrevivir. Sea porque el sistema que la contiene se transforma, o porque otras organizaciones se vuelvan mas competitivas.

Organizaciones que se desarrollan generando desequilibrio sistémico tienden a poner en peligro su supervivencia al poner en peligro la supervivencia del sistema que las contiene.

Un desequilibrio sistémico como el cambio climático, que es externo, induce a cambiar a las organizaciones.

Ejemplos:

• La industria de los automóviles y la contaminación ambiental. Algunos paradigmas son acuerdos de autoregulación, como es el sistema de calidad y sus certificaciones.

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