Podemos encontrar matrix tipos equipos, diamente relacional y las redes.
La pertenencia en diferentes equipos y grupos hace que la pertenencia sea estable en unos momentos y variable en otros. Podemos pertenecer a varios equipos, comités, o grupos en una misma organización. Unos mas relevantes a los cuales le dedicamos mayor energía y atención.
Ejemplo:
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Este tema hace parte del MAPA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL (versión 4.0) >>ir al mapa>>
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